Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Analityk Systemów HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Analityka Systemów HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji oraz zarządzaniu systemami HR w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w pracy z systemami HR, umiejętność analizy danych oraz zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę i interpretację danych HR, wspieranie zespołu HR w codziennych operacjach oraz wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych, które usprawnią procesy HR. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić, że systemy HR są zgodne z potrzebami biznesowymi i wspierają cele strategiczne organizacji. Twoje umiejętności komunikacyjne i analityczne będą kluczowe w identyfikowaniu obszarów do poprawy i wdrażaniu skutecznych rozwiązań. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, z pasją do technologii i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie działu HR, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i optymalizacja systemów HR.
- Wspieranie zespołu HR w codziennych operacjach.
- Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych.
- Analiza i interpretacja danych HR.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia zgodności systemów HR z potrzebami biznesowymi.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z systemami HR.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Szkolenie użytkowników z zakresu obsługi systemów HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HR.
- Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Znajomość najnowszych trendów w technologii HR.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HR?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać skomplikowany problem związany z systemem HR.
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy zespołowej?
- Jakie trendy w technologii HR uważasz za najważniejsze?
